近日，苗栗縣立圖書館的講師齊廷洹，因一則承辦人錯頻發出的「靠老爸的餘蔭」訊息而引發廣泛關注與爭議。事件引起的風波不僅使齊廷洹憤而離場，也讓苗栗縣政府的內部人事任命及關係網絡受到檢視。
根據報導，涉事的徐姓承辦人在苗栗縣政府工作已超過30年，據知情人士披露，她獲得此職位是依賴鄉代會主席的推薦。雖然她在工作上表現認真，但由於個性直率，常常得罪他人。這次錯頻事件使她的背景遭到起底，許多人開始質疑她的職位是否真是基於實力，而非關係。
在錯頻風波後，徐姓女子已向縣府請辭，並表示對此事深感懊悔。縣長鍾東錦對事件也做出了公開道歉。然而，齊廷洹則表示將親自向縣長求情，希望能讓事件有個圓滿的結局。這一事件不僅揭示了地方政治中的人事任命問題，也引發了對於「靠爸文化」的討論。
這起事件提醒我們，社會中仍存在著許多因關係而非能力所造成的不平等現象，特別是在公職系統中。面對這樣的情況，必須持續關注與反思，以促進更加公平與透明的政治環境。